นักพัฒนาระบบราชการ

มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง

ตำแหน่งประเภท           วิชาการ
สายงาน                          พัฒนาระบบราชการ

ลักษณะงานโดยทั่วไป

          สายงานนี้คลุมถึงตำแหน่งต่าง ๆ ที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการและงานของรัฐอย่างอื่น ในฐานะเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานกลางด้านการพัฒนาระบบราชการ ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดและพัฒนาโครงสร้างระบบราชการ ระบบงบประมาณ ระบบบุคลากร มาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรม ค่าตอบแทน และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

ชื่อตำแหน่งในสายงานและระดับตำแหน่ง ตำแหน่งในสายงานนี้มีชื่อและระดับตำแหน่ง ดังนี้

นักพัฒนาระบบราชการ       ระดับปฏิบัติการ
นักพัฒนาระบบราชการ       ระดับชำนาญการ
นักพัฒนาระบบราชการ       ระดับชำนาญการพิเศษ
นักพัฒนาระบบราชการ       ระดับเชี่ยวชาญ
นักพัฒนาระบบราชการ       ระดับทรงคุณวุฒิ

นักพัฒนาระบบราชการปฏิบัติการ

ตำแหน่งประเภท              วิชาการ
ชื่อสายงาน                       พัฒนาระบบราชการ
ชื่อตำแหน่งในสายงาน   นักพัฒนาระบบราชการ
ระดับตำแหน่ง                  ปฏิบัติการ

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก

          ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการใน การทำงาน ปฏิบัติงานด้านพัฒนาระบบราชการ ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้

นักพัฒนาระบบราชการชำนาญการ

ตำแหน่งประเภท                   วิชาการ
ชื่อสายงาน                            พัฒนาระบบราชการ
ชื่อตำแหน่งในสายงาน        นักพัฒนาระบบราชการ
ระดับตำแหน่ง                       ชำนาญการ

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก

        ปฏิบัติงานในฐานะหัวหน้างาน ซึ่งต้องกำกับ แนะนำ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ร่วมปฏิบัติงาน โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความชำนาญงานสูงในด้านพัฒนาระบบราชการ ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ยาก และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย หรือปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความชำนาญงานสูงในด้านพัฒนาระบบราชการ ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ยาก และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้

นักพัฒนาระบบราชการชำนาญการพิเศษ

ตำแหน่งประเภท               วิชาการ
ชื่อสายงาน                        พัฒนาระบบราชการ
ชื่อตำแหน่งในสายงาน    นักพัฒนาระบบราชการ
ระดับตำแหน่ง                   ชำนาญการพิเศษ

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก

         ปฏิบัติงานในฐานะหัวหน้างาน ซึ่งต้องกำกับ แนะนำ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ร่วมปฏิบัติงาน โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความชำนาญงานสูงมากในด้านพัฒนาระบบราชการ ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ยากมาก และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย หรือปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความชำนาญงานสูงมากในด้านพัฒนาระบบราชการ ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ ยากมาก และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้

นักพัฒนาระบบราชการเชี่ยวชาญ

ตำแหน่งประเภท                   วิชาการ
ชื่อสายงาน                            พัฒนาระบบราชการ
ชื่อตำแหน่งในสายงาน        นักพัฒนาระบบราชการ
ระดับตำแหน่ง                       เชี่ยวชาญ

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก

             ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานที่มีความเชี่ยวชาญในงาน โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญในด้านพัฒนาระบบราชการ ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาในทางวิชาการที่ยากและซับซ้อนมากและมีผลกระทบในวงกว้าง และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย หรือปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานให้คำปรึกษาของส่วนราชการระดับกระทรวง กรม ซึ่งใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญในด้านพัฒนาระบบราชการ ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาในทางวิชาการที่ยากและซับซ้อนมากและมีผลกระทบในวงกว้าง และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้

นักพัฒนาระบบราชการทรงคุณวุฒิ

ตำแหน่งประเภท                วิชาการ
ชื่อสายงาน                         พัฒนาระบบราชการ
ชื่อตำแหน่งในสายงาน     นักพัฒนาระบบราชการ
ระดับตำแหน่ง                    ทรงคุณวุฒิ


หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก

          ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานที่ทรงคุณวุฒิ ซึ่งใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และผลงานด้านพัฒนาระบบราชการ เป็นที่ประจักษ์ในความสามารถ เป็นที่ยอมรับในระดับชาติปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาในทางวิชาการที่ยากและซับซ้อนมากเป็นพิเศษและมีผลกระทบในวงกว้างระดับนโยบายกระทรวงหรือระดับชาติ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย หรือปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานให้คำปรึกษาของส่วนราชการระดับกระทรวง ซึ่งมีความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และผลงานด้านพัฒนาระบบราชการ เป็นที่ประจักษ์ในความสามารถ เป็นที่ยอมรับในระดับชาติ ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาในทางวิชาการที่ยากและซับซ้อนมากเป็นพิเศษและมีผลกระทบในวงกว้างระดับนโยบายกระทรวงหรือระดับชาติ และปฏิบัติงานอื่นตาม ที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้